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五年內彌平性別差距,澳洲大型天文計畫如何達成男女比 1:1?

ISSUE #135

五年內彌平性別差距,澳洲大型天文計畫如何達成男女比 1:1?

Feb 23, 2024

圖片來源 - Cristy Roberts/ASTRO 3D

全球科學研究員中,女性僅占三分之一,按目前的進步速度,還要好幾十年才能達到性別平等;澳洲政府投資的大型天文計畫 ASTRO 3D,卻只用了短短五年就做到了。《旭時報》訪問到計畫主持人艾瑪・瑞安─韋伯(Emma Ryan-Weber)教授和公平、多元和包容委員會主席塔亞芭・紮法(Tayyaba Zafar)教授,她們分享了身為女性科學家遇到的挑戰,以及 ASTRO 3D 如何實現性別平等的目標。

2017 年 6 月,澳洲政府斥資 4000 萬美元,透過科研機構「澳洲研究委員會」(Australian Research Council,ARC)展開為期七年的大型天文研究計畫,稱為「ARC 3D 天空天文物理卓越中心」(the ARC Centre of Excellence for All Sky Astrophysics in 3 Dimensions),簡稱 ASTRO 3D。

這個計畫與墨爾本大學(University of Melbourne)等九所學校合作,在今年(2024 年)6 月計畫正式結束前,團隊將完成 11 個子計畫,研究內容包括星系演化、觀察宇宙出現的第一批恆星等。除了這些讓天文迷為之振奮的成果,ASTRO 3D 在性別平等方面也完成了一項創舉:讓研究員的男女比達到 1:1。


女性天生「不科學」,性別偏見讓女性研究者職涯充滿阻礙

STEM 領域(科學、科技、工程、數學,也就是臺灣常說的「理工科」)女性人數過低,一直是全球性別平等的關鍵議題。聯合國婦女署(UN Women)指出全球 STEM 工作者中,女性只占 29.2 %。2022 年的一項研究也指出,每兩名女科學家中就有一人曾在工作時遇過性騷擾。降低 STEM 領域的偏見與歧視、增加女性在的比例,一直都是聯合國重要的性平目標。

除了明確的騷擾與歧視,STEM 領域的女性也很容易遇上「隱形偏見」,較難獲得升遷或認可。根據聯合國教科文組織的統計,全球科學研究員中,女性約占三分之一 ,各國國家科學院成員中卻只有 12 % 是女性。ASTRO 3D 的報告也指出,女性擔任同儕審查者的機會、女性寫的論文被引用的次數、女性受邀演講的次數等,都遠低於男性。

若我們聚焦在天文學,以及天文學所屬的物理學,2015 年美國的一份研究,具體地指出女性遇到的隱形偏見可能與物理學的「文化」有關。物理學總被認為是「絕對客觀」的學科,導致物理學者傾向認為,將無關學術的社會因素(如性別)納入考慮,會讓研究成果「沒那麼客觀」,這樣的認知讓他們很難反思、檢討學界內部的性別問題。

而身處父權社會,人們也容易認為男性較為客觀、理性,女性則比較感性,甚至認為女性天生缺乏客觀、理性等特質,女性「本質上」就被認為是「不科學的」。這份研究採訪了數十位女性物學者,她們指出自己常常必須展現男性化的一面,避免高跟鞋、洋裝等「太娘」的裝扮,才能證明自己突破了女性「天生缺陷」、夠格在學界工作。

除了隱形偏見,生育也是女性職涯的重大阻礙之一。2023 年諾貝爾經濟學得主克勞迪亞・高爾丁(Claudia Goldin)的研究就指出當代勞動市場鼓勵長期、正職、按月支薪的工作模式,雇主總希望員工職涯不要間斷。然而,女性在生產、育兒時往往需要承擔比男性更多的責任,因而變成勞動市場中「不受歡迎的員工」,職業發展機會和調薪幅度也因此受限。


發現「女性原來可以兼顧研究與家庭」,前計畫主持人麗莎・丘利將性平願景帶入 ASTRO 3D

這樣性別不平等的狀況,澳洲的天文學界也未能倖免。ASTRO 3D 現任計畫主持人艾瑪・瑞安─韋伯(Emma Ryan-Weber)接受《旭時報》訪問時就提到,長期在男性主導的天文學界工作,她也曾遇過一些不尊重、不友善的行為。ASTRO 3D 公平、多元和包容委員會(Equity, Diversity and Inclusion Committee)主席塔亞芭・紮法(Tayyaba Zafar),也曾投書媒體,分享她剛懷孕時感受到的性別不平等。

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李修慧

李修慧 / 特約撰稿人

採訪寫作

吳政霆

吳政霆 / 研究員

編輯

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