2024 年 5 月 13 日，OpenAI 正式發佈整合語音、視訊和文字推理能力的「全能」（omni-）模型ChatGPT-4o。和 GPT-4 相比，GPT-4o 效能更快，多功能的互動模式，也讓操作體驗更直覺、更人性化。使用者可以直接和模型流暢對話，甚至開啟鏡頭，向 GPT-4o 詢問有關現實世界的問題。在讓 AI 徹底融入工作和生活上，OpenAI 又帶領人類往前跨了一大步。
ChatGPT-4o 帶來的震撼，不僅讓隔天的 Google I/O 網路開發者大會相形失色，也掩蓋了另一則重大新聞。5 月 14 日，OpenAI 共同創辦人伊利亞・蘇茨克維（Ilya Sutskever）宣布辭去首席科學家一職，由研究總監帕喬茨基（Jakub Pachocki）接任。
OpenAI 執行長山姆・奧特曼（Sam Altman）在公開聲明中說道：「伊利亞無疑是我們這一代人當中最傑出的心靈之一，是我們領域的指引之光」，「OpenAI 沒有他，就不會是現在的樣子」。蘇茨克維也在 X（前身為推特）上回應：「（OpenAI 十年來的）發展軌跡只能用奇蹟來形容。我相信在 @sama（編按：指執行長奧特曼）……的領導下，OpenAI 將建立出既安全又有益的 AGI。」
不過半年前，蘇茨克維才聯合另外三位 OpenAI 董事會成員，發動突襲政變逼走奧特曼；奧特曼則在短短 5 天後回歸執行長寶座，解散董事會，重新掌握大權。也許蘇茨克維的離開，從奧特曼奪回 OpenAI 那天開始，就是無可避免的結局。
事實上，根據《紐約時報》的報導，去年 11 月 OpenAI「政變」過後，蘇茨克維就不再實際從事首席科學家的工作，而是由研究總監帕喬茨基負責。空有頭銜的首席科學官，主要將時間投入到 AI 安全性研究。拖到現在才正式離職，也許是顧慮蘇茨克維對公司的重大貢獻。
無論如何，檯面上雙方都表達了真誠的感謝，即使分道揚鑣，也是和平分手。然而，一位和蘇茨克維同時離開的資深研究員，此時卻跳了出來，嚴厲批評前公司。
跳票的 20 % 算力，不受重視的 AI 安全
這位前員工名叫揚・萊克（Jan Leike），和蘇茨克維共同領導 OpenAI 的「超級對齊團隊」（Superalignment team）。該團隊旨在應對 AI 可能帶來的長期風險，確保當 AI 具備和人類相同的推理能力，甚至在所有方面都超越人類後，絕頂聰明的 AI 仍遵循我們設定的目標，而不會違背指令，反過來傷害人類。簡單來說，讓 AI 行為和人類目標「對齊」。
萊克在 X 上批評 OpenAI 根本不重視他的團隊以及 AI 安全：「過去幾年裡，安全文化和流程已經因閃亮的產品而退居二線。」儘管去年 7 月 OpenAI 在超級對齊團隊的成立聲明中，表示會分配 20 % 的算力資源來研究如何控制超級 AI，萊克卻表示，他的團隊根本無法獲得足夠的算力和其他資源，來執行重要的工作。
「建造比人類更聰明的機器，是一個本質上十分危險的努力。OpenAI 正在代表人類整體，承擔著巨大的責任。」萊克最終語重心長地告誡。
相較於萊克的大膽直言，蘇茨克維顯得異常沉默。《Vox》記者凱爾西・派柏（Kelsey Piper）近期爆料，蘇茨克維等離職員工之所以沉默不出聲，是因為 OpenAI 有「非常嚴格的離職協議」，禁止離職員工批評他們的前雇主，直到生命結束那天。如果離職員工拒絕簽署或違反協議，他們可能失去任職期間賺取的、價值上百萬美元的所有股權。即便以矽谷的標準來說，這也是聞所未聞的嚴苛。
爆料文章刊出後，奧特曼在 X 上承認，離職協議中確實存在有關「潛在股權撤銷」（potential equity cancellation）的條款，但表示公司正在修正該條款，也從未追討任何已經發放的股權。
無論蘇茨克維的沉默是出於什麼原因，超級對齊團隊解散，兩位領導人雙雙離職，都顯示 AI 安全問題早已不是 OpenAI 的重心。此時此刻，我們更該聆聽蘇茨克維這位當今最了解 AI 的人物，對機器和人類的未來有何看法。而這位天才科學家和 AI 的因緣，始於 20 年前的一場唐突會面。
