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七成日本業者一個月內決定是否繼續洽談,台灣團隊如何應對?

七成日本業者一個月內決定是否繼續洽談,台灣團隊如何應對?

Oct 04, 2026

wikipedia

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【台、日新創合作調查系列 2 】七成日本受訪者在初次接觸海外企業後,一個月內決定是否繼續洽談。台灣團隊如何準備可查證、可轉述的公司資料與實績,協助日方窗口推進內部評估,爭取下一輪對話?

《旭時報》 進入第三年的台日合作研究,從歷次調查與日本端的公開訪談,整理三個相互銜接的長期觀察:產業肯定如何接上具體需求、合作資訊如何支持內部決策,以及媒合後如何建立分工並持續推進。本系列分三篇探討台灣團隊進入日本市場的準備,本篇探討,台灣團隊要如何有效地在初期的合作洽談後,讓日本潛在合作方加速下一階段的洽談。

在調查中,日本企業的受訪者重視台灣新創溝通窗口的可信度、產品和服務的技術完成度與實際交付能力,部分受訪者表明,第一次合作會議後,在進一步查證台灣團隊的企業資訊與實績時,因為資訊不足而停滯。簡言之,對台灣團隊而言,公司介紹需要進一步成為可查證、可轉述的材料,讓日本潛在合作方的不同部門,可以更容易透過資訊搜集、資料分析等方式,知道其服務是否適用、需要投入什麼,以及下一步應驗證哪些問題。

與日本方接觸的窗口,是信任基礎的第一步

2026 年針對初次合作海外企業的設問中,66.7% 重視經營者、窗口的可信度與回應一致性,60.0% 重視技術、產品與服務的獨特性及完成度,33.3% 重視履約、交付與支援的實績及能力。這充分反應日本重視人際信任感的社會特性。此題可複選,下圖摘選與本文相關的項目。

信任之外,溝通過程中,台灣團隊能站在日本窗口立場思考,主動提供社內溝通需要的素材,也是重要的一環。2025 年的調查中,已出現對決策支援的期待:53.1% 的日方受訪者希望獲得雙語窗口與提案等支援,40.6% 希望有成功案例、合作流程及能直接向社內提供的說明材料。與今年的評估條件並讀,可以看見一項延續的工作:資料需要讓窗口理解,也要能帶回組織,說明為何值得投入。在我們的深度質性訪談中,同樣提到可信資訊、市場理解、策略制定與海外業務人才。

讓合作窗口有資料可查,也有依據可說明

根據訪談,我們可以再把資訊障礙拆成幾個層次:24.1% 無法確認海外夥伴的可信度、實績與履約能力;13.8% 因日文公司、產品或案例資料不足而難以理解提案價值,另有 13.8% 提到日本市場認知或可信第三方資訊、評價不足。另一道停滯階段題中,20.0% 選擇確認企業資訊、可信度與實績。下圖上半部摘選合作障礙的複選結果,下半部摘選停滯階段的單選結果。

這兩題可以放在一起理解:一題指出合作還缺少哪些條件,另一題則讓我們看見,討論進行到哪個環節便難以繼續。對台灣團隊而言,準備介紹資料時,不能只說明產品有哪些功能,還需要讓日本窗口判斷:這項服務能解決其會社內部哪個部門的問題?需要誰參與評估?導入時又需要投入哪些人力與資源?

在深度訪談中,也有業者提醒,過往案例與交付紀錄,要進一步回答「為什麼相信這個團隊做得到」。例如,曾服務哪一類客戶、當時處理什麼問題、團隊實際負責哪些工作,以及導入後提供什麼支援。若能附上可供查證的成果或客戶經驗,日本窗口向主管、使用部門及採購單位說明時,就有具體依據可以討論服務是否適用、供應商是否具備執行能力。這樣準備的資料,才能從一份翻譯後的產品簡報,成為協助對方推進內部評估的材料。

先爭取下一輪繼續洽談的機會,再逐步確認合作條件

判斷的時程也值得區分。今年 70.0% 的受訪者表示,首次接觸海外企業後,通常在一個月內決定是否繼續具體洽談,其中 10.0% 在一週內、60.0% 在超過一週至一個月內。換言之,第一個月是關鍵期。

把續談時程完整攤開,可以看見多數回答集中在初次接觸後一個月內,另有 16.7% 表示依案件差異很大。這提醒提案者,從約到第一次會議開始一個月內,是能否成功簽下客戶的關鍵期,初期資訊的準備非常重要。

從深度訪談中我們可以發現,多數日本業者會建議,第一次會議後可以安排一個日方窗口可回答的問題:是否符合應用需求?還缺哪項資料?以及下一次需要誰參與?詳細契約與採購可以繼續協商,先讓下一步有明確目的。

對準日本需求的自我介紹,應能回答五件事:服務誰?解決什麼問題?已有什麼可查證經驗?客戶必須投入什麼?以及如何確認成果?例如說明處理哪類資料、需不需要串接既有系統、是否提供日文支援、測試費用與期間如何安排。尚未驗證的效益應列為測試目標,已有成果則交代適用條件,讓窗口有依據繼續推進。

從資訊不足,到能判斷合作的三種做法

以下三則依既有公開發言與訪談匿名整理,補充跨境合作如何建立判斷依據,其中日本企業向海外拓展的經驗,亦可作為台灣團隊準備赴日提案的對照。

1. 資訊橋接:把企業特色整理成可評估的內容

一家日本的新創顧問受訪者把新創國際化的障礙,指向資訊不對稱:市場已有期待與興趣,卻缺少貼近實務的知識。企業可以透過內部取材與品牌敘事,在公開可搜尋的網站上介紹團隊的技術用途、企業合作經驗與發展方向,讓日本事業公司及投資人更容易理解個別團隊。

這項做法提示,台灣團隊可以先把既有案例整理成容易查閱與轉述的資訊:原本遇到什麼問題、服務如何介入、需要哪些條件,以及已有什麼結果。即使尚未找到日本客戶,也能先讓引介者與潛在合作方掌握討論的起點。

2. 尋找日本投資人:先確認投資方向,再準備對方能評估的資料

一位在日本的 CVC 創投表示,對希望在日本尋找投資人的台灣團隊而言,第一步是辨識哪些投資機構適合接洽:對方是否投資海外公司、關注哪些產業與發展階段,以及期待財務回報,還是也希望促成與日本企業的業務合作。這些條件會影響團隊應該找誰,以及如何說明赴日發展與募資的關係。

確認對象後,介紹資料需要進一步回答:為什麼選擇日本市場?準備服務哪些客戶?目前有哪些接觸或驗證進展?這筆資金將用於哪些工作,又希望日本投資人提供什麼協助?若期待的是客戶引介、通路或產業資源,也需要說清楚具體需求,讓對方判斷自己是否有能力參與。如此,首次接觸才能從「我們有一項值得關注的技術」,進一步成為「這個團隊的日本發展計畫,是否符合我們的投資方向」。

3. 需求釐清:從改善目標,走到可執行的技術方案

企業即使有明確的改善目標,也需要進一步分析,才能確認所需的技術與專業能力。日本情報處理推進機構(IPA)的《DX 動向 2026》指出,在投入數位轉型的回答企業中,85.5% 認為推動 DX 的人力數量不足;另一題則有 52.8% 表示,尚未掌握推動 DX 所需的技能。這也提醒服務提供者,從事業目標走到技術方案,中間仍有需要共同釐清的工作。

以提升產線良率或數位廣告成效為例,客戶熟悉製程與品質要求,或已設定轉換率與獲客成本目標,但如何整合設備、瑕疵或跨平台交易資料,找出影響成效的因素,仍需要現場人員與技術團隊共同分析、測試。服務的價值因此不只在提供工具,也在結合雙方專業,把改善目標轉化為可驗證的方案。

因此,具備相關能力的台灣團隊,在準備赴日介紹資料時,可以用過往案例說明:如何結合客戶的產業知識與自身技術,確認資料條件、提出分析方法,再透過測試驗證成果。讓日本潛在客戶看見,團隊不只提供產品,也能與現場專業人員一起,把改善目標轉化為可執行、可評估的合作方案。

(本質化匿名調査自2026年09月01日至09月30日,共30位日本受訪者接受調查,受訪者機構類型涵蓋 VC、加速器、大型企業、政府研究機構、金融機構、法律財務機構。)

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