發生什麼事？
安可日子創辦人林宜靜從編輯工作中累積經驗，包山包海的工作內容使她練就一身武功。
- 林宜靜帶著過去內容製作與行銷的經驗，轉任至旅遊科技公司 Klook，待了 2-3 年後被獵頭挖角，加入當時剛到台灣的 TikTok，協助平台營運。
- 任職於 TikTok 時，林宜靜的父母正商議要離婚，令她感受到母親在子女長大後面臨的失落，以及希望與人群重新連結的渴望，因此激發她創辦 Encore 的契機，期待能更深入了解熟齡世代的想法。
不惑之年，40 歲+ 的覺醒力量
Encore 以內容為導向，服務功能類似 2008 年的 Facebook，使用介面近似於小紅書，營運方式則是粉絲經濟。用戶目前以 40 歲以上的女性為主，在沒有流量壓力的情況下，在平台上分享大家從沒見過的自己，展開更多人際連結與互動，甚至創造商機。
- 對比年輕世代的網紅，熟齡創作者已有較長的生命經驗和一定基礎的消費能力，他們更希望透過優質精緻的內容，來展現自身的獨到觀點。因如此在進行內容宣傳時的口碑相當真實，擴散性和影響力也都更強。
- 林宜靜確定 Encore 的經營方向後，深知一開始不應從 C 端收取費用，於是轉向從 B 端切入，將過去累積的運營經驗傳授給品牌，協助他們搭建自己的官網或 App，諸如內容、行銷、顧問也涵括其中，讓 B 端掌握數據、追蹤使用者進而做到價值轉換。
未來會如何？
林宜靜看見市場「消費者無齡化」的趨勢，認為行銷更該看重「真正的需求」，而非再以「年齡」作為判別標準。Encore 基於這樣的理念，結束驗證產品的階段後，準備探索更多商業模式，除了挖掘商機之外，也不忘扣回「為使用者服務」的品牌初衷。
- 林宜靜逐步打通 B 端市場之後，下個階段會藉由錢包分潤給提供有價內容的 Encore 創作者。用戶只需授權給企業使用，不必追求流量或其他數據，只需要專心做好內容來創造更好的口碑效應。
在社群推陳出新、內容千變萬化的市場中，Encore 對標熟齡社交的藍海商機。接下來會和這群熟齡創作者共同做出什麼新嘗試呢？接著透過安可日子股份有限公司創辦人暨執行長 林宜靜的精彩分享，看見 40+ 的覺醒力量。
