獨一無二的創新力

因應時代變遷，職場的工作能力將不再單一化、制式化，透過多元化的教育訓練和職能韌性自我培養，讓每個人都能為成企業的創新動能，同時藉由企業 DEI 的實踐，創造獨一無二的可能。精準醫療的技術，為癌友指引出最有效的治療之路。

陳卓君
副總編輯

在可預期的未來，部分工作將改由機器人代勞。與其擔憂被取代，企業、員工選擇投資自己，培養出適應未來的軟實力，不再只專注於單一職能。企業如何將制式教育訓練轉化為員工福利，強化搶才競爭力？員工又該如何培養出適應未來的實力？

Feb 21, 2023

精拓生技以「替身醫療」治療技術，在 2022 年在矽谷新創募資實境秀《Meet the Draper》上演逆轉勝，獲得冠軍。電腦科學背景的精拓生技創辦人暨執行長陳柏翰，在什麼機緣下跨入癌症治療領域？

Feb 23, 2023

在台灣，天下永續會揭露的《2023 企業永續白皮書》9大趨勢中，正式將「多元平等共融 DEI 成標配」納入第九項新議題；在全球，更有許多如 Walmart、Zoom 等大企業都在設立的「多元長 CDO」。DEI 的概念到底是什麼？能為企業帶來什麼實質的效益？

Feb 24, 2023

本期與談人 Issue Participants

黃智儀

興智國際 EAP 執行長

陳如雯

宇聯管理顧問有限公司特助/諮商心理師

陳柏翰

精拓生技創辦人暨執行長

邱亮士

Alpha plus 共同創辦人暨執行長

鍾文雄

104 人力銀行資深副總經理暨人資長