發生什麼事？
離岸風電人力需求隨政策而增加，但相較於發展時間較久、人才培育較為成熟的陸域風電，離岸風電產業人力仍以外國技術人員為主，國產人力尚未跟上國際及台灣政府政策腳步。
- 以離岸風電開發商、哥本哈根基礎建設基金（CIP）為例，台灣的離岸風電團隊外國人與台灣人的比率分別是 55 %、45 %，若是工程相關的技術人員，外國人比重約達 7 成，顯見外國專業人才仍是主力。（Tech News科技新報）
- 台灣風場條件亞洲第一，從興建到維運、逾2萬人力缺口，離岸風電人才迫切需求。（數位時代）
- 監察院7月公布調查報告，檢視台灣離岸風電國產化進度，發現離岸風電開發商依舊傾向國外採購機組，國產化比例遠低於預期。台灣風電供應鏈不只產能不足，人才供給也追不上已經有30年風電歷史的歐洲廠商。（經濟日報）
人力培育困境為何？
- 技職教育不被看重
- 德商達德能源公司資深經理賴燕珍認為，台灣社會對技職教育不重視，存在「不會讀書才去當技職人員」的刻板印象。
- 台灣雖四面環海，但家長常灌輸孩子「不要碰水」，加上風機機體高度高，工作風險讓一些人卻步。
- 本土證照不被認可
- 格緯旭GWO(Global Wind Organization ) 認證訓練中心總經理陳彥杰認為，現有離岸風電技術人員都需要取得國際相關證照。
- 台灣原有相關執照皆不被認可，導致本土技術人員進入風電產業工作的門檻高。
- 語言能力仍待加強：陳彥杰認為，台灣整體英語能力不如其他國家好，台灣現有風電產業以外商投資為主，語言能力不夠好，會失去一塊敲門磚。
未來該如何？
- 明新科技大學成立台灣第一個「風力發電學士學位學程」，今年將招收首屆學生，明新科技大學風力發電學士學位學程籌備處主任李智新表示，未來規劃讓學生在校 3 年， 1 年實習。
- 賴燕珍建議，賦予技職教育新的社會價值，從本土風電產業做起，建構台灣風電人才的口碑，讓台灣風電技術團隊也能擁有國際競爭力，將來可以把人才能量輸出到海外。
- 陳彥杰建議，政府部門應輔導及強化國內現有證照，要求來台投資外商認可台灣證照的同時，也要求台灣證照專業度升級至國際水準，同時強化風電人才的語言能力，藉此提升台灣證照的專業性和人員能力。
離岸風電產業要在台灣落地生根，對人才需求種類多元，逾 2 萬人力缺口該如何亡羊補牢，才能有效提升國產人才實力、創造實質就業機會，請看《旭時報》與產學界專家的深度對談。
