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工作的意義正在改變,企業如何找到好人才?

ISSUE #122

EPISODE#124

旭沙龍

工作的意義正在改變,企業如何找到好人才?

Nov 16, 2023 / 42:01

圖片來源 - Yourator 提供

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隨著現代人對於職涯選擇更偏重價值多樣性與工作彈性,就職成為企業與就職者互相評估的過程,企業選人已非鐵律,友睿資訊如何洞察世界對於職涯想像的變化,以利他主義作為引擎,驅動求職市場的變革?

此次與談人

陳秋瑜

陳秋瑜

Yourator (友睿資訊)創辦人暨執行長

發生什麼事?

  • 友睿資訊旗下主要有三個品牌,分別是 yourator、ATS 招募管理工具 Teamdoor 跟 JobMenta 中高階獵才服務。
    • yourator 採 B2B2C 的商業模式,作為媒合企業與求職者兩端的平台,JobMenta 協助招募中高階與海外人才。
    • Teamdoor 屬於企業內部的人資系統,以 routine work 自動化減緩人資部門的負荷,協助招募領域數位化。
  • Yourator 創辦人暨執行長陳秋瑜提醒,人資不能把「人」當商品看待,而是透過對話,了解求職者的職涯需求,以利他主義的精神完成媒合。


人資產業的革新?

2016 年時,陳秋瑜從日本返台,看到日本因結構調整,人資產業有新樣態出現,促使陳秋瑜思考台灣人資產業該如何革新。

  • 過往人資產業數位化困難,因人資員工更注重如勞基法等法律相關知識,較無動機學習數位化工具,近年隨著數位原生族群踏入人資圈,加速人資產業數位化工具的使用外,缺工也使市場更注重人力資源相關項目的開發。
  • 友睿資訊倡議雇主經營品牌,將招募活動與公司品牌形象,用數位行銷的方式包裝並傳達給 C 端的求職者。
    • 相較於傳統升遷制度,現代年輕人求職更在意企業文化,如彈性工時、業界交流機會、公司福利制度、工作環境等。
    • 公司的 HR Marketing 策略取決於公司特色,如 Google 與 FB 等大公司強調工作環境與福利制度優渥,若女性員工比例較高,可供育嬰或家庭相關補助,吸引人才投入。


未來會如何?

  • 外部環境變化快速,傳統人力資源模型正在崩解,如何保持與世界的連結並滾動調整,是未來人資產業的挑戰。
    • 日本政府為解決高齡少子化,以變形工時的方式鼓勵婦女二度就業,或以 hybrid work (混合工作模式)與鼓勵經營副業,支持年輕人發展理想職涯。
    • 因為退休年齡延長與退休廢止等因素,日本終身雇用制正在崩解,就業市場面臨轉型,根據日本求職資訊公司 En Japan 的調查,50~59歲的中年求職者,除了希望可以儘快轉職以外,也期待在新的職位上可以發揮自身的經驗與能力。(今周刊
  • 友睿資訊去年完成 Pre-A 輪的募資,面對未來瞬息萬變的生態,陳秋瑜表示比起搜集外部爆炸的資訊,建議求職者往內部探索,才能做出對人生真正有幫助職涯選擇


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看見人力資源創新在數位化浪潮下的多元可能 Yourator 如何引領未來求職市場? 17 則對談comments 2023-11-15 19:08:17
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

yourator 有哪些重要的發展里程碑?

2023-11-15 18:40:20

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陳秋瑜

陳秋瑜

Yourator (友睿資訊)創辦人暨執行長

我覺得人力資源算是一個發展比較遲緩,還在努力中的領域。我們很早就開始透過網路找工作和刊登工作機會,可
2023-11-15 18:40:54

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question
從「企業選人」轉換到「人選企業」的時代 年輕人不愛高薪反而更傾向工時彈性、自由度高的職場環境? 19 則對談comments 2023-11-15 18:46:54
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

您在日本市場服務過一段時間,您有看到一些變革的可能是能帶進台灣的嗎?

2023-11-15 18:43:51

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陳秋瑜

陳秋瑜

Yourator (友睿資訊)創辦人暨執行長

我們應該是台灣第一個在倡議所謂雇主品牌經營的平台。其實雇主品牌這個概念當時在日本或美國已經開始發酵,
2023-11-15 18:44:05

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question
當傳統人力資源領域開始崩解 機器和軟體有可能取代人類的工作嗎? 16 則對談comments 2023-11-15 18:50:17
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

其實您們的產品服務不只 yourator 求職平台,還有包含像 ATS 雲端招募管理系統和中高階獵才。您們的服務是可以透過軟體或科技的能量去減少人需要投入的精力。有哪些東西已經可以交給機器和軟體優化?

2023-11-15 18:47:10

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陳秋瑜

陳秋瑜

Yourator (友睿資訊)創辦人暨執行長

其實大部分的公司管理在這個時代都會有很多數位化工具,思考如何幫你節省少則 10-20 % ,多則 3
2023-11-15 18:47:20

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question
沒有最好只有最適合你的工作 Yourator 的顧問服務如何陪伴青年世代做職涯探索? 19 則對談comments 2023-11-15 19:08:28
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

您們怎麼協助 C 端或年輕求職者,陪伴他們在職涯選擇上找到適合他們的路?

2023-11-15 18:50:36

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陳秋瑜

陳秋瑜

Yourator (友睿資訊)創辦人暨執行長

我們也會做 Podcast,做很多的網路的工具包、懶人包之類的。另外就業博覽會其實就是幫助青年世代去
2023-11-15 18:50:59

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question
不論企業成長或個人發展都要學著向內探索 Yourator 最大的挑戰是瞬息萬變的外部情勢變遷 15 則對談comments 2023-11-15 19:08:37
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

yourator 這 2、3 年成長滿多的,去年完成 Pre-A 輪的募資。對您而言,您自己的職涯發展來到這個階段,公司開始要有更多的資本,要有更多的股東,要開始去思考公司的成長。作為一個經營者,您怎麼去應對您自己的專業職能發展,可不可以跟我們分享一下?

2023-11-15 18:54:48

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陳秋瑜

陳秋瑜

Yourator (友睿資訊)創辦人暨執行長

其實我覺得這個時代,無論是創業者或是求職者,每個人都很容易過度關注外部的訊息,但過度低估自己向內探索的歷程。這是一個資訊爆炸的時代,會一直去收集很多的資訊,很難追到所有發展的 trend ,但其實有時要往內探索或 inspection ,發覺你是一個怎麼樣的公司,你是怎麼樣的創業者或你到底是一個什麼樣的人。我覺得要多瞭解自己,這個「自己」可以是公司、創辦人或求職者,但你更理解你自己後,才知道在這個瞬息萬變的世界裡,你到底要尋找的是什麼

2023-11-15 18:57:11

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我不會用職涯這個觀點來思考這件事,我覺得創業這件事本身是一個 Life style choice,對
2023-11-15 18:55:15

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2022-03-24 15:04:00

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