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2021/07/03~2021/07/09
總編輯的話
對照百年前歷史,和當前有許多相像之處。全球疫情肆虐、科技翻轉商模和地緣經濟,隨之而來的國際政治變遷也蠢蠢欲動。我們從政治、經濟、社會和人文一起探索理解新時代。第一期以微觀角度探勘混合組織趨勢,思考新職場風貌如何改變社會。
遠距趨勢為企業人力資源 HR 帶來數位創新壓力,這是一場跨國境、跨時區、跨藍白領的人才爭奪戰。
Jul 06, 2021
迎向遠距混合型組織趨勢,競爭國際人才,台灣企業主管要負更多的責任,打造讓員工能自律的組織文化。
Jul 09, 2021
本期與談人 Issue Participants
王祥宇
Slasify 跨國人資 科技新創執行長
Joyce Yang
澳洲坎培拉大學國際市場專家
賴偉晏
KPMG 數位創新服務 營運長
張育寧
寧旭媒體創辦人暨總編輯
朱以方
台灣微軟 Microsoft 365 事業部副總經理