《華爾街日報》報導，美國國防部正在啟動一項新的計畫，將招募矽谷 (Silicon Valley) 的頂尖科技人才加入軍隊，透過提供技術主管作為兼職軍官的職位，加強美軍在資安和數據分析上的能力。所謂的頂尖人才，是指在矽谷擔任技術長和或高階技術專業人士，以高階軍官身份加入後備役，參與軍方的短期專案。
這些高階軍官服役時需要穿制度。
美國國防部的人資長布林特·帕米特（Brynt Parmeter），負責規劃並推動這個前所未有的高階軍官招募工作。帕米特說，美軍要透過這個計畫，打造一個「人才工業基礎」，為未來數十年的美國國家安全挑戰做準備。雖然美軍目前已有針對擁有網路安全技能的平民，以及醫療和法律專業人士的後備役計畫，但是這是第一次，將民營公司的技術專家納入軍隊，成為受薪、著制服的後備役人員。
目前執行細節仍在制定中，而且尚未確定啟動日期，但帕米特已獲得啟動計畫的權限，以及軍方上級的認可。
矽谷和五角大廈的全新蜜月期
這個計畫，顯示矽谷科技業與五角大廈 (Pentagon) 關係的轉變。
歷史經驗上，矽谷對於國防工作持相對抗拒的立場，把公部門視為「不太理想的客戶」，很多科技人因國防工作與致命武力的關聯，而對這類工作感到反感。然而，過去幾年地緣政治發展，如烏克蘭戰爭和中東的衝突升級，以及人工智慧等商業技術發展不斷牽涉到國際關係與國防安全問題，矽谷對政府的看法，慢慢開始出現變化。
根據 PitchBook 的數據，2013 年美國風險投資（VC）投注在國防相關領域的金額只有 20 億美元；10 年後，到了 2023 年，與國防相關的投資金額增加到 350 億美元。政府作為科技創新的最大需求者，新商業途徑的吸引力改變了矽谷和國防部的關係。
投資人對國防產生興趣，人才對於解決國防問題的興趣和動機也跟著提高。帕米特打算利用這個新興區是，開始在矽谷等美國的科技產業中心積極招募，根據報導，Palantir Technologies 的技術長夏姆桑卡（Shyam Sankar）等關鍵人物正在協助帕米特接觸矽谷的技術長們。
Palantir 是一家軍事人工智慧軟體聞名的公司，主要產品包括軍隊和反恐分析師使用的情報和防禦工具。2003 年由 PayPal 創辦人彼得提爾（Peter Thiel）出資創立時，Palantir 募資非常不順利，唯一願意投資的是美國中央情報局創投部門 In-Q-Tel 的 200 萬美元。根據《TechCruch》的報導，Palantir 在 2013 年開始協助美國間諜機構連接跨部門資料庫。政府部門無疑是 Palantir 的重要客戶，除了美國之外，英國國民醫療服務體系 (NHS）、烏克蘭、以色列政府也是 Palantir 的指標客戶。此外，電信基礎設施等民營企業，也愈來愈常看到 Palantir 的產品。
2003 年創立 Palantir 時，彼得提爾（Peter Thiel）投資 3,000 萬美元，在 IPO 之前，他都是最大股東。隨著 Palantir 在美國國防體系的影響力愈來愈巨大，彼得提爾在美國政界和科技界的權力和影響力，也不斷水漲船高。（圖片：達志影像）
Palantir 在 2020 年上市之後，股價持續飆漲，並被納入 S&P500 指數中，Palantir 在商業上的成功，代表了行業內的態度轉變，也不難理解，為什麼美國國防部會會透過Palantir 的網絡開始這個計畫。桑卡就表示，他本人就非常願意加入這樣的後備役計畫，認為這為美國的優秀技術領導者提供了一個獨特的服務國家機會。
根據帕米特的構想，這些技術專業人士可能會在陸軍和空軍後備役中，被任命為中到高階官職，如少校或中校；或者，在海軍後備役中擔任中校或指揮官。這些角色類似於當前的後備役承諾，需要每月參加一個週末和每年兩週的訓練，且被召喚至現役戰鬥角色的可能性很低，帕米特強調，「這不是『放下你的鍵盤，拿起步槍。』」
帕米特擁有軍事背景，並曾在沃爾瑪 (Walmart) 工作，在 2023 年被任命為國防部的第一位人資長。他的工作，是創新國防部吸引人才的模式，及在軍事和民間職業間調配人員。帕米特還有一個更大的願景，他希望是逐漸將這一概念，擴展到科技業之外，可能涉及物流業和航空航天等領域，國防部可以從專門的私營部門專業知識中，獲益匪淺。
