台灣就業金卡如何活絡勞動力市場，走向國際化？

發生什麼事？

• 全球「求才若渴」，各國推出不同的政策來吸引專業人才。台灣也亟需國際專業人士來台工作，幫助台灣勞動市場的人才轉型。因此，國家發展委員會為更方便外國人來台就業，推出了「台灣就業金卡」，此卡比一般工作簽證更多元化。（關鍵評論網）
• 2018 年時就已有「台灣就業金卡」的政策規劃，直至 2020 年 10 月才正式成立「就業金卡辦公室」。也恰逢 2019 年底全球疫情爆發，讓台灣就業金卡的發卡量爆增。
  • 台灣就業金卡在法源上依照〈外國專業人才延攬及僱用法〉第 9 條所訂定。金卡主要核發給經由主管機關認定符合特定專業之外國人，是一張結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四證合一的證件。
  • 根據台灣就業金卡辦公室的數據顯示，至 2023 年 1 月 31 日，有效就業金卡為 5,835 人次，累計許可為 6,703 人次，涵蓋全球約 50 個國家，其中以美、港、印為最多。

就業金卡如何提供外籍人才服務？

• 台灣就業金卡協助解決外國人士來台就業的兩大瓶頸：「進得來」與「留得住」。 
  • 「進得來」：台灣就業金卡辦公室成員多半有國外就業經驗，在翻譯、申請流程上較能理解其痛點，並提供因應辦法。
  • 「留得住」：協助已在台灣的專業外籍人士，處理生活、工作上遭遇的困難。（換日線）
• 申請台灣就業金卡，申請者不一定需要先有工作簽證，就可以先來，大致可分為來台灣公司工作的人才，以及受聘在國外的遠距工作者。
  • 就業金卡的有效期限為 1 至 3 年，允許不限次數出入境，也可讓配偶或子女申請依親居留，若在台居留 3 年以上，每年平均 183 日以上得申請永久居留，取得我國博士學位可折抵一年（港澳人士除外）。（台灣就業金卡）
  • 台灣金卡針對以下幾大領域：科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律、建築設計等領域的專業人才，未來還將新增數位領域。在有效期間內提供符合資格的外國人才可自由尋職、就職及轉換工作的便利性。

台灣未來如何吸引更多外國人才？

台灣就業金卡辦公室執行長廖炳坤表示，台灣需要的不只是就業金卡，包括薪資結構、新創生態，以及友善外籍人士的生活環境，也必須迎頭趕上。

• 外國人在台灣申請金融卡，信用卡，因需要有實名認證，對台灣的銀行來說，因外國人沒法取得更多評估工具，很難核發卡片給外國人。這部分與鄰近的新加坡相比之下，我們的金融環境需要打造更友善與便利，才能留住外國人。
• 網購平台的介面與流程需要更國際化，從使用介面的英語、操作流程、邏輯都需再提升。
• 台灣需要更開放、包容、不貼標籤的社會氛圍，接納來自不同文化背景的族群。
• 政府部門間，各部會的資訊整合需更加完善，讓金融服務申請流程、跨國身分認證程序得以改善。（緯創德林）

倚重國際貿易的台灣，正臨少子化，高齡化，勞動力短缺的危機，如何為廣納更多全球頂尖人才？請看《旭時報》與台灣就業金卡辦公室執行長廖炳坤的深度對談。