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台灣就業金卡如何活絡勞動力市場,走向國際化?

ISSUE #088

EPISODE#90

旭沙龍

台灣就業金卡如何活絡勞動力市場,走向國際化?

Mar 23, 2023 / 44:36

圖片來源 - 台灣就業金卡辦公室提供

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少子化、高齡化趨勢已不可逆,台灣已面臨勞動力短缺危機。為了活化台灣勞動力市場,國發會推出「台灣就業金卡」,吸引全球頂尖人士來台。台灣就業金卡如何為國際人才在台的工作到生活,搭起連結在地的橋樑呢?

此次與談人

廖炳坤

廖炳坤

台灣就業金卡辦公室執行長

發生什麼事?

  • 全球「求才若渴」,各國推出不同的政策來吸引專業人才。台灣也亟需國際專業人士來台工作,幫助台灣勞動市場的人才轉型。因此,國家發展委員會為更方便外國人來台就業,推出了「台灣就業金卡」,此卡比一般工作簽證更多元化。(關鍵評論網
  • 2018 年時就已有「台灣就業金卡」的政策規劃,直至 2020 年 10 月才正式成立「就業金卡辦公室」。也恰逢 2019 年底全球疫情爆發,讓台灣就業金卡的發卡量爆增。
    • 台灣就業金卡在法源上依照〈外國專業人才延攬及僱用法〉第 9 條所訂定。金卡主要核發給經由主管機關認定符合特定專業之外國人,是一張結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四證合一的證件
    • 根據台灣就業金卡辦公室的數據顯示,至 2023 年 1 月 31 日,有效就業金卡為 5,835 人次,累計許可為 6,703 人次,涵蓋全球約 50 個國家,其中以美、港、印為最多。


就業金卡如何提供外籍人才服務?

  • 台灣就業金卡協助解決外國人士來台就業的兩大瓶頸:「進得來」與「留得住」。 
    • 「進得來」:台灣就業金卡辦公室成員多半有國外就業經驗,在翻譯、申請流程上較能理解其痛點,並提供因應辦法。
    • 「留得住」:協助已在台灣的專業外籍人士,處理生活、工作上遭遇的困難。(換日線
  • 申請台灣就業金卡,申請者不一定需要先有工作簽證,就可以先來,大致可分為來台灣公司工作的人才,以及受聘在國外的遠距工作者。
    • 就業金卡的有效期限為 1 至 3 年,允許不限次數出入境,也可讓配偶或子女申請依親居留,若在台居留 3 年以上,每年平均 183 日以上得申請永久居留,取得我國博士學位可折抵一年(港澳人士除外)。(台灣就業金卡
    • 台灣金卡針對以下幾大領域:科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律、建築設計等領域的專業人才,未來還將新增數位領域。在有效期間內提供符合資格的外國人才可自由尋職、就職及轉換工作的便利性。


台灣未來如何吸引更多外國人才?

台灣就業金卡辦公室執行長廖炳坤表示,台灣需要的不只是就業金卡,包括薪資結構、新創生態,以及友善外籍人士的生活環境,也必須迎頭趕上。

  • 外國人在台灣申請金融卡,信用卡,因需要有實名認證,對台灣的銀行來說,因外國人沒法取得更多評估工具,很難核發卡片給外國人。這部分與鄰近的新加坡相比之下,我們的金融環境需要打造更友善與便利,才能留住外國人。
  • 網購平台的介面與流程需要更國際化,從使用介面的英語、操作流程、邏輯都需再提升。
  • 台灣需要更開放、包容、不貼標籤的社會氛圍,接納來自不同文化背景的族群。
  • 政府部門間,各部會的資訊整合需更加完善,讓金融服務申請流程、跨國身分認證程序得以改善。(緯創德林

倚重國際貿易的台灣,正臨少子化,高齡化,勞動力短缺的危機,如何為廣納更多全球頂尖人才?請看《旭時報》與台灣就業金卡辦公室執行長廖炳坤的深度對談。

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周佩樺 / 影音製作人

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讓台灣不再是「Asia's best-kept secret」 疫情的出現同時也加速了全球對台灣的認識? 33 則對談comments 2023-03-20 22:41:22
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

您可不可以舉幾個例子,有沒有曾經遇過我們台灣本地人想像不到的,但對於外國人要申請來台灣非常困難的事情?

2023-03-20 22:32:34

我對於這則留言有疑慮
廖炳坤

廖炳坤

台灣就業金卡辦公室執行長

其實外國人來到台灣,基本上會有兩個大步驟,一個是「進得來」,這就是申請簽證,不管是金卡或是其他的一些
2023-03-20 22:32:52

我對於這則留言有疑慮

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從被動接受轉向主動出擊 如何讓專業人才持續與台灣產生連結是未來要持續深耕的方向? 19 則對談comments 2023-03-20 22:46:25
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

您們辦公室設立到現在,差不多是快 3 年的時間,就我的理解,就業金卡法條上規定一次是發 3 年,金卡的居留時間是 3 年,當然中間不會管你要出入境幾次,對很多高階人才來說,這才是有吸引力的。如果你叫他來台灣,然後不准他出去,我覺得這就完全沒有辦法讓人家想要來了。

2023-03-20 22:41:55

我對於這則留言有疑慮
如果我們現在都不去限制他,但是一次的居留時間是 3 年,意思就是說 3 年時間到了,我們就要趕人家出
2023-03-20 22:42:09

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question
與國際接軌是全球化時代必經的課題 台灣的就業市場、薪資環境足夠吸引外國人來台嗎? 27 則對談comments 2023-03-20 22:54:17
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

您剛剛提到新加坡,其實新加坡跟台灣一樣是一個需要去吸聚人才的市場跟國家,他們在這件事情上面是全球都稱讚,大家都認為他們做得很棒。

2023-03-20 22:46:53

我對於這則留言有疑慮

當然我覺得新加坡有很多法治與環境上的背景,台灣不能夠直接跟他們做這樣的比較,如果台灣直接採用新加坡的法規,我們可能也會不喜歡,我們可能不會因此很高興有很多人來,但是不管如何新加坡的確在這方面是滿成功的。

2023-03-20 22:47:08

我對於這則留言有疑慮

剛剛您有提到,接下來就業金卡辦公室主動出擊的部分包含了新南向的這些人才,問題是我們馬上就遇到一個競爭關係,為什麼那些人不去新加坡,要來台灣?

2023-03-20 22:47:44

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第二個,新加坡顯然也是我們想要去徵才的位置,那您要怎麼吸引他們呢?我覺得這個事情不像是疫情那個時候,因為我們防守得很好,所以大家都來了,您們要怎麼說這個故事?

2023-03-20 22:48:02

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廖炳坤

廖炳坤

台灣就業金卡辦公室執行長

其實每一個國家或是不同背景的人,他們來台灣的目的都不一樣。新加坡來台灣肯定幾乎不是因為工作的薪水,比
2023-03-20 22:48:19

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金融業、電商平台的封閉性加深日常生活的挑戰 外國人在台灣可能面臨哪些障礙? 24 則對談comments 2023-03-20 23:00:43
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

您有聽過他們提出了一些重要的討論是很值得我們去思考的嗎?可不可以舉一、兩個和我們聊?

2023-03-20 22:54:46

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廖炳坤

廖炳坤

台灣就業金卡辦公室執行長

我會從一個使用者的面向來討論,其實在國外不管是用 APP 、手機或是網路的一些習慣在台灣是有缺乏的,
2023-03-20 22:55:00

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question
開闢一條外籍高階專業人士來台的渠道 就業金卡辦公室適合哪些外國人申請?提供哪些服務? 27 則對談comments 2023-03-20 23:07:15
張育寧

張育寧

旭時報總編輯

今天歡迎台灣就業金卡辦公室的執行長 廖炳坤 來到節目中。其實我們錄音的這個禮拜,大家已經可以不用戴口罩了,所以在疫情趨緩的時候,我們特別請 Jonthan 來到我們的節目分享一下,台灣就業金卡的施行其實已經 5 年了,這 5 年中間剛好又卡了一個疫情。

2023-03-20 22:26:11

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疫情這件事情,台灣有一個很特殊的背景狀況,我們並沒有因為疫情人們就不來了,反而是疫情期間來了非常多的人,這一段時間的金卡發行數量其實是暴增的。我想要請  Jonathan 跟我們分享看看,這 5 年來真的有發揮當時對於政策的思考嗎?

2023-03-20 22:26:37

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再來,有沒有在這 5 年的過程當中,發生了很多我們意想不到的,也許值得我們未來去思考怎麼樣去調整的政策現象。我還是先請 Jonthan 簡單的介紹一下就業金卡辦公室,我在想我們的聽眾也許有些人不太知道這個政策。

2023-03-20 22:26:55

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廖炳坤

廖炳坤

台灣就業金卡辦公室執行長

沒問題,首先這個政策是 2018 年開始的,但是我們辦公室其實是 2020 年 10 月才成立,因為法規跟執行面當然會有一些延遲,要去找人、設立辦公室等。但這其實也跟疫情有關,因為當初申請金卡的時候會經過各個部門的一些審查,他們去服務這些申請人。那到大概 2020 年初、2019 年底的時候,慢慢大家開始關注到這個金卡的時候,剛好也是疫情的開始發生。

2023-03-20 23:07:15

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張育寧

張育寧

旭時報總編輯

沒錯,我記得疫情應該是 2020 年的春節,那個時候從中國廣東開始,那接下來一週之內整個世界風雲變色
2023-03-20 22:27:25

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