發生什麼事？
現代人生活上除了追求 CP 值（性價比）外，也很重視 TP 值（Time Performance）的價值感受 – 時間與性能的比例。為何有 TP 值的出現？
- 資訊快速流動：在資訊爆炸的時代，網路的普及使生活的選擇更加多元，消費平台、知識獲取及娛樂模式的多樣化，讓現代人更在乎在有限的時間內，有效率地完成每件事情。
- 自媒體的盛行：布爾喬亞策士顧問事業群經理張晏慈分享，參與社群的每一個人無形中都在做輸出及輸入的行為，當接收到各式的內容時，會提升自我檢視的焦慮感及比較心態，自然會希望用最短的時間累積大量的訊息，以免與時事話題脫節。
- 科技工具：隨著科技日新月異，可以觀察到很多企業推出的產品或服務，以「時間就是金錢」、「提升效率」為核心概念，當大家習慣了數位工具所實現的快速、智能、便利，要回到過去慢工出細活的生活並不容易。
創造什麼商業模式？
TP 值會加速市場改變的速度，每週、每月、甚至是每天都有新的話題以及趨勢，讓整體競爭變多，也帶來新的商業模式。
- 有效率的生活，使大眾等待的耐受度降低，促使 shorts 短影音、24小時 宅配、20 分鐘優先配送等商機出現。
- 張晏慈認為，多樣的資訊獲取渠道，使人們變得十分依賴「結論型」的服務，舉例：懶人包、三分鐘說電影、GPT 等，協助整合每項資訊，彙整使用者需要的結論。
- 東海大學企管系副教授黃櫻美分享，透過這些服務得到的是他人整理好的觀點，而非個人的感受與看法，甚至可能導致對資訊容易斷章取義或解讀錯誤，所有的互動與交流變得很形式，無內容可言。
- 當人們把決策的思路、結論的能力交給這些數位工具，便會很仰賴個人媒體媒體識讀的能力，以及閱聽的品質的把關。
- 重視時間效率的人，願意買單「一站式」的服務，例如：中銀香港提供一站式數碼銀行服務，協助企業管理財務的大小事，可利用一部終端機支援多元的收款功能，再配合銷售情況做輔助分析。（報章）
- 張晏慈也說明，內部企業受到了 TP 值影響，而愈趨重視數位營運。現在的雇主必須習慣年輕工作者高效率、高數位轉型的生活方式，如：應徵者與企業接觸時，面試者或人資反應出的速度及效率，也是雇主品牌呈現的一種方式。
對心裡有何影響？
TP 值提升了人們對於時間效益的敏銳度，生活變得像是「碎片時間」的集結，把所有應用穿插在每個空隙中，如：通勤時聽背單字、吃飯時追劇、運動時聽 podcast，講求一心多用，同樣的也會在生活心態上產生影響。
- 成功大學心理學系副教授徐欣萍表示，過度的追求 TP 值，可能造成年輕族群不重視事件發生的過程與細節，降低人對特定議題的深度思考力，連帶影響文字表達或口語溝通變得更加淺薄。
- 徐欣萍也分享，習慣了「快轉行為」後，當遇到需要真正花時間理解的事務時，人們有可能會變得耐心不足，情緒上容易焦躁、動怒或不耐煩；行為面則可能較為衝動、缺乏堅持度或難以延宕滿足。
- 過於速成的知識或娛樂有時不見得能長久地保存在人的情感記憶中，因目標太容易達成，也會降低這些體驗所賦予的意義感。這些看似有效率的吸收，長遠來看卻只是當下的短期經驗，無法發揮長期價值。
未來會如何？
TP 值的概念應是中立的，它是從人性出發的需求，用最少的時間，發揮最大的價值，本就是合理追求的目標。就如同工業化、數位化的出現，都是為了增加 TP 值，因此 TP 值同時也是具有正向的意義。
- Accucrazy 肖準行銷創辦人吳威翰分享，正因大家都在乎效率，TP 值的概念亦會引發年輕世代想要更快速解決問題的機動性，促使他們學習更多的知識以及善用數位工具。
- 吳威翰也認為，多數人在面對新的數位工具或概念時，總會過度性的預防會產生的負面影響，反而導致不能以最自然、不受約束的想法去體驗新事物，應該多一點的思考及驗證每個觀點的真實性。
- 趨勢的發展是一種循環，當大家習慣了 TP 值所帶來的快速感，最終又會回到追求更有深度、真實性的內容，就如同有越來越多年輕族群支持不使用社群軟體。
- 吳威翰也表示 TP 值並不會令人失去思考能力，要如何在大量的訊息中辨識真偽，反而是人們需要思考的場景變更多了。
- 以企業來說，若過度追求 TP 值也可能導致產品缺乏了長遠的視野，如何讓這種高 TP 值的體驗更精緻，以持續獲取關注會是生存關鍵。
- 張晏慈說明，雖然大眾開始很重視效率，但並非所有事物的訴求都是快轉，有些人產業講求的是體驗的過程，例如：旅遊。品牌端必須思考其所提供的服務，主張的是什麼樣的價值。
在生活型態、產業模式中，TP 值深深的影響著多個領域，跟著《旭時報》邀請的四位與談人，一起深度探討從 AI 看 TP 值的發展，以及從 TP 值看年輕世代的性格特質。
