2023/02/12~2023/02/18

編輯台的話

步入未來的多元選擇

時代向前進展，觀念也不必被過去束縛。女性不需為養兒育女而放棄事業，也因凍卵技術的成熟，不被年齡限制懷孕時機點。職場上，遠距辦公成為新選擇。人才外流的農村，將當地文化用新潮美學包裝，成功打造出品牌生態圈。

陳信如
採訪編輯

隨著時代變遷，越來越多人晚婚，但女性的黃金生育期不等人，凍卵會是女性生育不受年齡與婚姻限制的解方嗎？如何知道自己適不適合凍卵？一同藉由 TFC 臺北婦產科診所生殖中心品牌經理曾琬婷的分享來了解。

Feb 16, 2023

韌性（Resilience）指得是有能力適應各種人生中各種變化中恢復過來的能力。然而，女性在同時面對家庭與工作時，往往背負了更多的家庭育兒的責任，使得女性在職場發揮與家庭責任間形成衝突。女性該如何取得平衡？整體社會與企業又該給予什麼支持？

Feb 14, 2023

疫情下，越來越多人體驗到遠距的辦公型態，打破「朝九晚五、打卡下班」的觀念，只要有電腦跟網路，隨處都是辦公室。當工作模式改變，主管跟員工在心態上、管理上，各自要如何改變？需培養哪些職場韌性？

Feb 15, 2023

茶籽堂當初為了尋找苦茶樹契作的農地，卻意外為人口流失嚴重的宜蘭南澳，帶來了重生機會。藉由品牌經營結合地方所需，茶籽堂期盼連結美學、文化，打造生活風格生態圈，以吸引年輕人返鄉，促成地方永續發展。

Feb 17, 2023

身處後疫情時代，企業面臨各種新興風險，從個人生活到企業營運，都有相當程度的轉變。隨著工作型態快速變遷，有些職業消失，新的職務崛起，人們在面對這些變化時，該如何建立自身的「心理韌性」以面對快速巨變？

Feb 22, 2023

本期與談人 Issue Participants

曾琬婷

TFC 品牌經理

丘美珍

品學堂文化長

蔡淯鈴

得人資源整合創辦人

黃智儀

興智國際 EAP 執行長

陳如雯

宇聯管理顧問有限公司特助/諮商心理師

陳美伶

台灣地方創生基金會董事長

趙文豪

茶籽堂創辦人暨執行長

蘇淑華

心理資本股份有限顧問公司資深顧問

林朱燕

東吳大學心理系助理教授