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2023/02/12~2023/02/18

編輯台的話

步入未來的多元選擇

時代向前進展，觀念也不必被過去束縛。女性不需為養兒育女而放棄事業，也因凍卵技術的成熟，不被年齡限制懷孕時機點。職場上，遠距辦公成為新選擇。人才外流的農村，將當地文化用新潮美學包裝，成功打造出品牌生態圈。

陳信如
陳信如
採訪編輯
科技 人口老化 低生育率 凍卵 不孕症 人工生殖 少子化 遠距工作 人文 韌性 混合式工作 女力 遠距工作 人文 實體辦公 混合辦公 職場生態 人文 地方創生 人口回流 人口老化 人文 韌性 人力資本 心理 職場心理 心理健康 職場文化 職場生態
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為生育作主！TFC 凍卵技術為女性預留生育選擇權

為生育作主！TFC 凍卵技術為女性預留生育選擇權

隨著時代變遷，越來越多人晚婚，但女性的黃金生育期不等人，凍卵會是女性生育不受年齡與婚姻限制的解方嗎？如何知道自己適不適合凍卵？一同藉由 TFC 臺北婦產科診所生殖中心品牌經理曾琬婷的分享來了解。

Feb 16, 2023

非得兼顧職場與家庭？女性韌性來自「取捨」與「界線」

非得兼顧職場與家庭？女性韌性來自「取捨」與「界線」

韌性（Resilience）指得是有能力適應各種人生中各種變化中恢復過來的能力。然而，女性在同時面對家庭與工作時，往往背負了更多的家庭育兒的責任，使得女性在職場發揮與家庭責任間形成衝突。女性該如何取得平衡？整體社會與企業又該給予什麼支持？

Feb 14, 2023

若遠距辦公成為新常態，企業、員工該如何因應？

若遠距辦公成為新常態，企業、員工該如何因應？

疫情下，越來越多人體驗到遠距的辦公型態，打破「朝九晚五、打卡下班」的觀念，只要有電腦跟網路，隨處都是辦公室。當工作模式改變，主管跟員工在心態上、管理上，各自要如何改變？需培養哪些職場韌性？

Feb 15, 2023

一首籤詩促成地方振興，茶籽堂在南澳種下永續

一首籤詩促成地方振興，茶籽堂在南澳種下永續

茶籽堂當初為了尋找苦茶樹契作的農地，卻意外為人口流失嚴重的宜蘭南澳，帶來了重生機會。藉由品牌經營結合地方所需，茶籽堂期盼連結美學、文化，打造生活風格生態圈，以吸引年輕人返鄉，促成地方永續發展。

Feb 17, 2023

全球百大企業看重的「心理韌性」軟實力，你具備了嗎？

全球百大企業看重的「心理韌性」軟實力，你具備了嗎？

身處後疫情時代，企業面臨各種新興風險，從個人生活到企業營運，都有相當程度的轉變。隨著工作型態快速變遷，有些職業消失，新的職務崛起，人們在面對這些變化時，該如何建立自身的「心理韌性」以面對快速巨變？

Feb 22, 2023

本期與談人 Issue Participants

曾琬婷

TFC 品牌經理

丘美珍

品學堂文化長

蔡淯鈴

得人資源整合創辦人

黃智儀

興智國際 EAP 執行長

陳如雯

宇聯管理顧問有限公司 特助/諮商心理師

陳美伶

台灣地方創生基金會董事長

趙文豪

茶籽堂創辦人暨執行長

蘇淑華

心理資本股份有限顧問公司資深顧問

林朱燕

東吳大學心理系助理教授